ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

с учителем

МБОУ «Многопрофильный лицей»                                                   «26» февраля 2019  г.

                                                                                                            

           

Гражданин РФ Иванова Василина Дмитриевна, паспорт 0815 339349 выдан 29.01.2016

именуемый в дальнейшем «Педагог», с одной стороны, и муниципальное образовательное учреждение МБОУ «Многопрофильный лицей», ИНН №260002083,

                                                                    

представляемое директором школы  Митяшовой О.П , действующим на основании Устава школы, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Педагог обязуется лично выполнять трудовую функцию по должности учителя муниципального образовательного учреждения МБОУ «Многопрофильный лицей» (далее - Школа)

соблюдением правил внутреннего трудового распорядка для работников Школы.

1.2. Работодатель обязуется предоставить Педагогу работу по указанной в п. 1.1 трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективным договором, локальными нормативными актами Школы и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату.

2. Обязательные условия договора

2.1. Местом работы Педагога является Школа, расположенная по адресу п.Чегдомын п.Школьный 5

2.2. Трудовой функцией Педагога является работа в должности учителя Школы по специальности «Преподаватель начальных классов» квалификационной категории.

В пределах квалификационной характеристики директор Школы вправе вносить изменения и мнения в должностную инструкцию учителя-предметника по мере необходимости.

2.3. Дата начала работы Педагога устанавливается с «26» февраля 2019 г. Настоящий договор заключается на неопределенный срок.

2.4. Настоящим договором устанавливаются следующие условия оплаты труда:

- базовый должностной оклад без учета доплат, надбавок, иных компенсационных и стимулирующих выплат составляет 20000 руб. в месяц. Базовый должностной оклад выплачивается при условии выполнения аудиторной нагрузки в объеме от 18 до 24 ч в неделю и иной нормируемой работы в суммарном с аудиторной нагрузкой объеме 36 ч в неделю;

- доплата за выполнение функций классного руководителя составляет --%;

- доплата за проверку письменных работ составляет 15 %;

- размеры и порядок осуществления стимулирующих выплат определяются действующим Положением о стимулировании (премировании) труда работников Школы, утверждаемым решением Совета Школы и приказом директора Школы.

Условия оплаты труда могут изменяться в случаях увеличения указанных выплат по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего договора.

2.5. Педагогу устанавливается 36-часовая 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем в воскресенье.

Режим рабочего времени Педагога определяется расписаниями занятий и дежурств, утверждаемыми администрацией Школы, а также планами индивидуальной и общешкольной воспитательной работы. Занятия, время дежурств, время выполнения планируемой воспитательной работы подлежат конкретизации в часах, нормируются и не могут в сумме (норме) превышать 32 ч в неделю. Конкретизируемая в часах работа в выходной день допускается только с письменного согласия Педагога с последующим предоставлением ему компенсации, предусмотренной законодательством, иными правовыми актами, соглашениями, коллективным договором.

Рабочее время на выполнение трудовых обязанностей Педагога по подготовке к урокам, проверке письменных работ, участию в методической работе и повышению квалификации в часах не конкретизируется и определяется Педагогом самостоятельно. Нормой рабочего време­ни для выполнения этих обязанностей считается 4 ч работы в неделю.

2.6. Характер работы Педагога определяется выполнением трудовых обязанностей по месту работы в школе (занятия, дежурства, воспитательные и методические мероприятия) и вне места работы (воспитательные, в т. ч. посещение семей обучающихся, методические мероприятия, работа в библиотеке и дома).

2.7. Педагог подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством.

3. Дополнительные условия договора

3.1. Педагог обязуется не разглашать охраняемую законом служебную, коммерческую и иную тайну в соответствии с Перечнем сведений, составляющих служебную, коммерческую v иную тайну, утвержденным приказом директора Школы.

3.2. Работодатель обязуется дополнительно к обязанностям, установленным законодательством, иными нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективным договором v локальными нормативными актами Школы:

-        предоставлять организационную, методическую и иные виды помощи в работе Педагог, в пределах имеющихся у Работодателя возможностей;

-        предоставлять Педагогу в расписании один свободный от аудиторных занятий день в неделю для повышения квалификации, выполнения методической и иной внеаудиторной работы.

4. Изменение, дополнение и прекращение договора

4.1. Все изменения и дополнения определенных сторонами условий настоящего договора оформляются письменными соглашениями сторон, которые становятся неотъемлемой частью настоящего договора.

4.2. Работа Педагога в Школе, не предусмотренная настоящим договором, оформляется отдельным трудовым договором о работе по внутреннему совместительству.

4.3. Педагогическая работа, в т. ч. работа по замещению временно отсутствующих педагогических работников Школы, сверх установленных настоящим договором норм аудиторной нагрузки оформляется отдельным соглашением сторон в письменной форме и оплачивается дополнительно (почасовая оплата труда).

4.4. Прекращение настоящего трудового договора производится по основаниям, установ-ным Трудовым кодексом РФ.

4.5. Настоящий договор подписан в двух идентичных экземплярах, по одному экземпляру каждой из сторон.

5. Адреса, реквизиты и подписи сторон

Учреждение		Работник
Наименование МБОУ «Многопрофильный лицей»		Ф.И.О. Иванова Василина Дмитриевна
		Паспортные данные 0815 339349
		Место жительства п. Чегдомын ул.60 лет Октября 5-2
Иные реквизиты __________________		ИНН 260002083
Подпись и расшифровка
подписи _________________________		Иные реквизиты ____________________
Печать		Подпись ___________________________

Экземпляр трудового договора получил _____________  Иванова В.Д                    26.02.2019

                                                                                             (подпись)                               

Институт брака и семьи.

Демография современной истории

Межнациональный конфликт и его пример

Межнациональный конфликт-это противоборство, соперничество, острая конкуренция между людьми разных национальностей в борьбе за свои интересы, которые выражаются в различных требованиях.
Ярким примером межнационального конфликта является обострение грузино-южноосетинского конфликта, произошедшее в августе 2008 года. Обострение осетино-грузинских отношений было вызвано резкой активизацией национальных движений в последние годы существования СССР и стремлением малых народов к повышению своего статуса-признание Южной Осетии самостоятельным независимым государством.
Основными причинами данного конфликта являются территориальные и политические причины (борьба за изменение границ)- создание Южной Осетии новым и независимым государством со своим органом государственной власти и суверенитетом.

"Опасность организованной преступности"

1. Понятие организованной преступности, её признаки и характеристики, структура.

2. Опасность организованной преступности:
а) Для личности
б) Для общества
в) Для государства

3. Сферы проявления организованной преступности.
а) Сфера экономики
б) Сфера управления
в) Социальная сфера

4. Проблема роста организованной преступности.

5. Борьба с организованной преступностью.

Характеристика циклов Кондратьева со сроками и техническими причинами.

Циклы Кондратьева-(К-циклы или К-волны) — периодические циклы современной мировой экономики продолжительностью 40-60 лет.
История:Теория разработана русским экономистом Николаем Кондратьевым (1892—1938). В 1920-е гг. он обратил внимание на то, что в долгосрочной динамике некоторых экономических индикаторов наблюдается определенная циклическая регулярность, в ходе которой на смену фазам роста соответствующих показателей приходят фазы их относительного спада с характерным периодом этих долгосрочных колебаний порядка 50 лет.
Длительность Кондратьевых волн:

• 1 цикл — с 1803 до 1841-43 гг. 
• 2 цикл — с 1844-51 до 1890-96 гг.
• 3 цикл — с 1891-96 до 1945-47 гг.
• 4 цикл — с 1945-47 до 1981-83 гг.
• 5 цикл — с 1981-83 до ~2018 г. (прогноз)
• 6 цикл — с ~2018 до ~ 2060 (прогноз)
  Соотношение между Кондратьевскими волнами и технологическими укладами:
  1-й цикл — текстильные фабрики, промышленное использование каменного угля.
  2-й цикл — угледобыча и черная металлургия, железнодорожное строительство, паровой двигатель.
  3-й цикл — тяжелое машиностроение, электроэнергетика, неорганическая химия, производство стали и электрических двигателей.
  4-й цикл — производство автомобилей и других машин, химической промышленности, нефтепереработки и двигателей внутреннего сгорания, массовое производство.
  5-й цикл — развитие электроники, робототехники, вычислительной, лазерной и телекоммуникационной техники.
  6-й цикл — возможно, NBIC-конвергенция  (конвергенция нано-, био-, информационных и когнитивных технологий).
  
  Каждый технологический уклад имеет ключевой компонент:
  Первый ТУ-прядильная машина
  Второй ТУ-паровая машина
  Третий ТУ-неорганическая химия
  Четвертый ТУ-двигатель внутреннего сгорания,конвейр
  Пятый ТУ-микроэлектроника